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随着《互联网金融风险专项整治工作实施方案》《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》等一系列监管文件的出台，互联网金融行业迎来了最强监管期。“不合规=退出”已成为当下互金行业的共识。日前，从北京新利18APP联合信息咨询有限公司了解到，在业务发展的同时，企业对内控体系进行了全面升级，旨在加强自律，及时防范、发现、解决经营风险。

新利18APP联合创始人王晓婷表示，其实经过近几年的发展，互金行业也逐步由“市场之手带动的自下而上野蛮生长”阶段发展到“政府之手，加强管理、完善体系、规范发展”阶段，并逐渐进入到“行业之手，自我管理、自我约束”阶段。打造自律管理，就需要企业重视完善自身内控体系。

“内控部门在企业中扮演着可攻可防的角色，就像是一支穿着盔甲、手持盾牌和尖矛的骑兵队伍。”王晓婷描述道，在越来越明朗化的行业大环境下，想要从国家相关法律法规、行业的监管办法以及公司内部规章制度这三个维度中自如运转，锻造一套专属于自己的内控体系就显得尤为重要。她介绍说，新利18APP内控管理从自身实践出发，建立和完善了内控管理机构，并高度重视内控专业人才的培养，还建立了基于风险管理的内控文化。

据悉，新利18APP内控部门按照科学、精简、高效、透明、制衡的原则设立组织架构，设有内审、合规和法务等模块，并将治理层和管理层相隔离，避免职能交叉、缺失或权责过于集中。例如制定《新利18APP联合不相容岗位管理办法》、《新利18APP联合离职审计管理办法》、《新利18APP联合财务管理办法》等一系列制度，有助于内控识别、评估和解决风险。

建立基于风险管理的内控文化可以有效降低公司经营风险，使全员上下牢牢树立诚实守信的经营理念，杜绝舞弊事件的发生。为此，新利18APP通过建立完善的内部控制组织框架，将高管层、中层、普通员工全部联动起来，将内部控制的理念贯穿入公司上下，并对公司主要风险点建立追踪机制，以承接各种风险。同时，新利18APP为进一步巩固基于风险管理的内控文化开展了一系列教育活动，这些教育活动包括合规在线、e-learning、合规课件、合规漫画等。此外，由于所处的行业是快速发展的全新行业，没有现成的经验可以借鉴，新利18APP在传统金融内控经验的基础上，结合自身业务特点走出一条适合新利18APP发展的内控道路。为了更进一步更好地服务业务发展，新利18APP内控人员还自发学习了CPA、CIA等课程，系统地提升了自身专业知识水平。

王晓婷表示，面临目前的行业大考，对于一家企业来讲，只有遵守法律法规，严守行业规范，苦练内功，做到稳健经营，方能在竞争激烈的行业里占据一方有利高地。